而这件事，郭宪伟居然在事前没有得到任何消息，就连人事通知都是在他出差欧洲时下发的。看到人事通知才知道的郭宪伟也知道，无力回天了！更令郭宪伟气愤的是，接替的继任者居然是那个犯了多次打错而被下课的王其强！
然而，研发部只是一个开始。接下来，Henry又以质量是企业的第一要务为由，将质量部的汇报对象改为了自己。虽然实际上，Henry也根本没有管理，而是任其自生自灭！但至少让所有的部门和人员都出来，郭宪伟的权利越来越小，离总经理的岗位越来越远，而重要的是，老板Henry不喜欢他。
这足够所有人，尤其是见风使舵的人，或者举棋不定的骑墙派看清楚了。所以，很快郭宪伟发现自己几乎所有的决定和任务都没有办法被很快，很好地执行了，甚至根本没有人执行。
不止如此，Henry不久之后，又以质量提升需要供应链配合为由，亲自参与供应商评价、辅导和更换、引进。原则上，这个部门还是归属于郭宪伟管理，但实际部门经理的工作完全由Henry自己来进行安排和管理。如此三番几次后，郭宪伟已经完全被架空了，直到一年后Henry自己被清除，郭宪伟其实过得是两头受气的日子。
他不是没有机会离开，只是他不甘心就这样失败！所以，他私底下也对Henry的离开做出了自己的一份努力，尽管有复仇的意味，但总的来说还是为公司的利益考虑的。
现在，Henry终于罪有应得，身败名裂地离开了美合，可能也很难在这个行业继续自己的职业生涯了。但是，江小鱼的出现有似乎让郭宪伟的总经理之后横生枝节。尤其是江小鱼才三十出头，比自己还小两岁。这让郭宪伟何时才能看到出路呢？或许，真的要赶紧想想下一家什么样的公司的什么岗位更加适合自己了吧？毕竟，郭宪伟不想沉沦在这个地方，让自己的职业生涯规划陷入停滞！
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