这几个问题刘强一个也回答不上来，只能焦急的看着许主任，希望他能给自己行个方便。
“再说，你带着怀孕的媳妇回家，而且又没有订婚，你能保证到家以后会如你所愿的结婚吗？万一中间出了什么岔子，你可是要后悔终生的啊！
郭玉秀带着怀孕的身子回家，那就是带着一个言论炸弹，不知道什么时候就爆炸了，到时候你百口难辨，你们父母也受不了这样的打击！”这一连串的问题和现实说的刘强哑口无言，木讷的站在那里。
“厂里已经批准，玉秀暂时下岗，好好休息，别伤了身体，工资按七成发放，福利照发。
仓库的最东头有两间放杂物的房间，等大家下班了，你找两个人去收拾一下，然后到仓库领一桶涂料，把墙壁刷一刷，就算厂里给你们备的新房子，你好好准备一下，下一个星期天全体休假一天，为你在厂里举办婚礼。你可得事先通知你们双方父母，能来就来，不能来别勉强，一切结婚手续都等办完婚礼后，让玉秀回家再办。这样办怎么样？”
刘强想了想，目前也只好这样了，于是就把厂里的安排告诉了玉秀，让她安心休息，不要担心。
一个星期后的星期天，全厂放假，大门贴上喜联，准备好了鞭炮，孙总经理带领办公室人员，在餐厅会议室，亲自为他们主持婚礼。
玉秀的父母和她的叔婶也来了，刘强父亲不方便，由孙医生领着刘强的母亲来参加婚礼。两家大人见了面，虽然玉秀的父母对刘强父母不是很满意，但是看到刘强一表人才，在厂子里也受到重用，也就安心的把玉秀交给了刘强。
中午时分，在一片鞭炮声中，刘强和玉秀在大家的注目下拜了天地，拜了父母，喝了交杯酒，就被大家伙推推搡搡的送入洞房了。
宇川电子为刘强举办婚礼，不仅轰动了全公司，就连社会上也有不小波动。一个公司能为员工做到这一步，在特区里算是开了先例了。在对待员工的婚姻问题上宇川做了表率，这件事经过媒体报道了后，宇川的声望也大大提高，人们也都趋之若鹜的来到宇川打工，订单数量更是进一步的提高。
其实，宇川做到这一点，是与宇川的企业文化紧密相关的，宇川对待员工，虽然很仁爱，然而有着不可动摇的厂规厂纪，但终究是以人为本，俗语说：大仁不仁。管理员工，以真诚为理念，以人才为资源来创建企业文化。宇川的企业文化在以后企业发展中有着非凡的影响力，创新力，凝聚和向心力。
喜欢神舟逐梦请大家收藏：(m.520fs.com)神舟逐梦520飞书更新速度全网最快。