员工有五险一金和各种福利保障，也有奖金和各种优惠，外包什么都没有。
自从钉子科技崛起这一年来，光是钉子工厂内部的工人，就突破了10万人！
这些人，没有一个是外包！
这个规模已经非常大了，要知道，哪怕是国内的工业巨头比亚迪，旗下工厂的工人总量也才不过20万人而已。
而其中的外包工，至少占据八成以上！
养一个外包、跟养一个员工所付出的成本，是完全不同的。
钉子虽然研发投入并不多，但人员薪资方面的成本，却是一点也不小，足足占据了总盈利的65％以上！
对于员工们来说，钉子对他们好，他们自然也会拿钉子科技当自己的家。
前不久。
有一家国内著名的工厂，为了打压钉子，特意找到了一群因为各种原因离开钉子的员工，想让他们出面作伪证，控诉钉子剥削的丑恶嘴脸。
结果呢？
哪怕是被钉子开除，这群人也没有一个说钉子不好的。
这群人不信邪，又跑去调研了一番，最终一点关于钉子的黑历史都没有抛出来，只能含恨作罢。
由此可见，钉子员工的凝聚力究竟有多么强。
在钉子工作，通常都是以小组的形式完成工作任务的，一个小组的人数从5人到20人不等。
取得了成绩，钉子规定，奖金必须所有人一起分。
哪怕是个没帮上忙的新人，也有资格享受团队的成果。
当然，未来他的成果也要被大家享受。
为了让新人尽快‘挑起大梁’，同组的老员工们也会尽全力教导，帮助新人快速适应工作，因为这关乎到他的切身利益。
这种模式下，培养出来的员工都具有极强的团队责任感和执行力。
至于偷懒摸鱼……
抱歉，你得先过你队友那关。
当然，这一切的前提都是……钉子给的实在太多了！
在钉子科技，每周的任务都是罗列清楚的，你们小组要是牛逼到能一天干完，剩下的六天带薪休假、直接躺平也没人管。
正是这种人性化的制度，以及强大的造血能力，让钉子获得了一大批能独当一面的优质骨干。
他们的存在，也是钉子能高效运转的保障！
“走吧，我们先去看看新的石墨烯产线……”
望着机器轰鸣的工厂，罗离心中也是一动。
两人齐声：“好。”
……
另一边。
一栋军工楼内，一群人忙做一团。
之前，钉子科技按照规矩，把军用运输车的相关研发资料送到这里接受审批，军工楼的领导随后便收到了上面的指示，要求务必重视来自钉子科技的报告，一旦发现，务必要第一时间呈报。
军工楼的众人心中惊疑不定，就连那位领导也是有些摸不着头脑。
上面直接提走了研发档案不说，还要求第一时间呈报钉子科技的后续报告？
这是搞什么？
居然能得到上面这么重视？难不成……是搞了个新式导弹？
嘶——
当然，尽管心中再不解，他们也只会下意识的服从命令。
可他们没想到的是。
仅仅隔了三天，他们就在一次收到了钉子的任务汇总报告……
当军工楼的审批人员看到‘钉子科技’的署名后，当场就吓了一跳。
这几天，钉子科技的名字，在军工楼可谓是名声大噪。
作为一家私营企业，竟然在短短的一个月之内，就研发出了一款让上面也赞不绝口的新式军车，甚至能得到上面的提档待遇！
这在以往，是根本不敢想象的。
正当大家还沉浸在钉子带来的震撼中时，仅仅过去三天，居然又收到了来自钉子的任务报告……
又是一个截然不同的项目名称！
好家伙。
你们这也太快了吧？
三天落地一个项目？
然而他们并不知道，钉子的这款军用十字狙击弩，其实早在半个月前就完成了，现在只是在补交材料而已。
接到钉子项目报告的工作人员不敢有丝毫大意，马上就去跟领导通知。
随后，这份材料便被一层层向上传导，最终来到了一栋大楼之内。
科工局！
这是夏国所有武器装备研发的统筹和审定部门，从匕首到导弹，每一款武器的研发最终都要经过科工局的审批。
他们点头签字后，才能真正应用于实际。
工作人员拿着密封好的报告，三步并做两步的来到最里面一间办公室，然后站在门口顿了一下，整理好衣衫，这才敲响房门。
“报告！”
半晌，办公室内传来一声浑厚低沉的声音：“进。”
吱嘎。
工作人员小心翼翼的推开房门，然后走了进去。
“范老，这里有一份研发项目的立项，赵总师特意吩咐，需要您先看一下。”
说完，他又小声补充道：“是关于钉子科技的，就是之前设计动力外骨骼的那个……”
他的面前，是一张朴素的办公桌。
桌前坐着一名老人，虽然苍老，但一双眼睛依旧能看出一丝凌厉。
虽然他现在从一线退了下来，只做行政方面的工作，但身上的那股军旅气质却是无论如何也掩盖不了。
听到工作人员的汇报。
范老接过报告，拆开封条，然后一页一页的翻看起来。
当看到‘钉子科技’这四个字后，他们的眉头不自禁的皱了起来。
“钉子科技？那个研发出外骨骼的私企？”
工作人员小声回答道：“现在已经是国企了。”
小主，这个章节后面还有哦^.^，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！
喜欢国产之光：从卖手机开始请大家收藏：(m.520fs.com)国产之光：从卖手机开始520飞书更新速度全网最快。