“更何况,我当时也只是随口那么一说,看你是不是真的舍得将权力都给我,没想到你让我一个人独揽大权。”
她当时前往独角兽公司应聘的时候,公司怎么看都是皮包公司,看着就感觉没什么前途。
要是连半点权利都没有,她还真不想待下去。
徐洛很干脆给她权利的后果就是连员工都要她去自己招聘。
徐洛点头,“确实也需要重组一下架构,所以我准备设立两级人事权。”
“分为ABC三级,按照级别c汇报b,b汇报给a,c是加薪、辞退、奖金、股权等等都由a和b来决定。”
“另外再加上一个人事,也就是ABC 人力资源的形式。”
“按照abc这个架构来讲,我是a,公司下面的副总裁属于公司的c。”
他将一张纸递给陈淑蓉,“这是新的架构,独角兽公司可以说是你帮我创办下来的,能力也是经过我的考验,所以我希望你能担任新架构的CEO。”
“我?”陈淑蓉认真思考,“好,我也就不自谦了,我觉得我确实有这个能力。”
回到香港后的第一件事情就是调整公司的架构。
陈淑蓉荣升CEO,手上所有的权利被回收。
另外再招聘一个副总裁和新的财务官以及人力资源总监。
同时做高层人员的备份,确保即便那些高层走了,也不至于因为一个高管人员的离职使业务瘫痪。
经过架构调整后,独角兽公司不再是之前一个人独大,所有权利都抓在手里的局面。
除此之外,徐洛还拿出虚拟股权激励。
这种股不可以套现,不可出售,只享有分红。
所有架构处理好,他单独给陈淑蓉开会,先拿出几份文件。
“这是独角兽公司在美国的分公司ACC证券,另外这份是我在英国购入的出版社,以及福克斯集团的文件。”
“接下来你做一个计划,我要对这几家公司的财务进行控制。”
“同时透过独角兽公司对它们进行交叉控股,尽可能避开交叉控股的弊端,实现经济利益最大化,方案做好了,我先看看。”
“好的老板,我会尽快拿出方案。”陈淑蓉接过文件。
徐洛认真询问:“另外还有一件事情,你对祝文玉了解多少?”
喜欢香江1980请大家收藏:(m.520fs.com)香江1980520飞书更新速度全网最快。