人，其实都是重感情的。
老同志在科室能够一直呆得住，也能给新人一个很好的念想。
因为新人往往会借鉴老同志的待遇来憧憬自己将来的待遇。
试想，一个科室要是超过五十岁的老同志，只要能力稍弱，全部赶走清退。那些新人们会不会兔死狐悲？
“我也不瞒了，那个患者的第三趾神经是我在分离并趾的过程中不小心割断了。按照正常情况，第三趾的神经不应该在侧边才对。我当时也确实是大意了，再加上解剖水平有限，分离时没留神，等到发现时，已经晚了。”
富查春放下了仇恨以后，居然对周灿有着很高的信任。
直接当着周灿与娄主任的面，就把他在手术中失误的事情说了出来。
“果然与我猜测的差不多。神经切断后，你怎么处理的？”
周灿早就推测出了这个结果。
如果不是做贼心虚，找富查春了解情况时，富查春完全不需要像刺猬一样。
“没做任何处理，就那要留在那儿。说来惭愧，我的吻合水平很烂，别说是吻合神经，就算吻合血管都弄不好。”
富查春如实说道。
论手术能力，他这个高年资的主治医师可能还不如那些优秀的住院医师。
说实话，急诊科手术室现在人才渐渐丰富，富查春或许退出手术室，只在前面从事接诊工作还会更好一点。
对他个人，对科室都有利。
“我会先找患者做好沟通工作，争取尽快为其实施二次手术。到时候定下来了，我再通知你一起手术，神经吻合交给我就好了。”
周灿觉得越早手术越有利。
特别是这种新弄断的神经，现在把它吻合好，它的功能可以恢复得更好。
正好还可以验证一下他的神经吻合水平。
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