慢慢的桌上的菜都上齐了，桌上四个人都倒上了酒。还是大伯私人珍藏的茅台酒。这个时候十几块钱一瓶的茅台，到后世那都是成千上万的价格都还一酒难寻。
随着酒精的催化作用，整个饭桌上的氛围更加的融洽起来。
肖致远喝了不少，大伯也喝了挺多的。很快一瓶茅台就见底了。大伯意犹未尽，又让大伯娘拿出一瓶来，继续喝。
酒过三巡，大伯说起：“致远啊，我也不跟你见外了。叫小肖还是有些见外的。”
肖致远连忙跟着点头称是。
大伯继续道：“这几天我也听到国家体委那边就亚运会的事情到我们电视台这边询问意见，看来他们那边好像也挺看好你的方案啊。”
肖致远说起：“大伯，我是做了个比较大胆的决定，所以给体委这边的条件都挺好的。对于我自己提出的方案我还是有些信心的。当然，这还需要大伯跟任主任那边帮我把好关才行。”
大伯说道：“我听任主任说了，这点上我意见跟他一样。其他不敢说，反正保证公平、公正这个是一定的。”
肖致远点头表示感谢。又敬了大伯一杯酒。
慢慢的酒席也接近了尾声，喝完最后的酒，肖致远感觉有些头晕感。坚持着陪二老说了会话，才告辞从家里出来。
孙瑛在一旁扶着肖致远，下楼走到家属区的大门口。
肖致远拉着孙瑛的手，一脸真诚的看着孙瑛，开口道：“瑛子，我一定会给你幸福的。”
孙瑛有些感动，左右看了一下没人后，如同小鸡啄米一般的在肖致远嘴巴上亲了一口后，红着脸就往院里跑了。
肖致远在原地愣了一会后，才反应过来。心里激动了一老阵，才摇了摇头，满脸笑意的往宾馆走去。
到宾馆的时候小宇见到肖致远一脸风骚的笑容，还贱贱的问了一句：“远哥，你这是算是见完岳丈和丈母娘了吗？”
肖致远笑着一脚踢向小宇，开心的说：“算是吧。”
一边哈哈大笑起来。
小宇矫健的躲过肖致远的偷袭，往房间外跑去。还一边说：“那你晚上做个好梦哦，远哥。我先闪了。”
说着就回自己房间去了，肖致远也关上房门，往床上爬去了。
早上再醒来的时候，太阳已经出来了。肖致远爬起身来，打开窗户的窗帘，外面的阳光洒进房间，给人一种特别暖的感觉。
伸了伸懒腰，肖致远跑进洗手间去洗脸刷牙，还特意洗了个澡。走出洗手间的时候感觉特别的神清气爽。
果然，好事马上就接着来了。刚走出来，房间的电话就响起了，拿起电话，听到电话那头是纪云的声音。
纪云说马上来酒店找肖致远，答应了他后，肖致远去餐厅吃了个早饭后，纪云就来到了宾馆。
回到房间，肖致远就和纪云聊起来。
纪云兴冲冲的开口说道：“肖先生，昨天晚上回去以后。我仔细思考了你说的这些。我决定真的是个很好的机会，但是后面专门展开我还想请教下您。”
肖致远看向纪云，果然两个眼睛一圈的黑眼圈。看来是一晚上都没有怎么睡觉。
缓缓的开口道：“其实后续展开倒是不难，如果你有兴趣我可以跟你说说。但是在说之前我先给你两个选择，看你自己怎么选。”
“第一，就是我给你一笔投资，让你去经营。其他的我都不会管，公司由你全权负责，自负盈亏。你只负责对我的投资负责，每年给我多少回报就行。
第二，同样我会给你一笔投资，但是公司这块我会占大头。同时我会给你一些指导性的意见。事情还是你去做，我给你年薪。另外我还会给你一部分的公司股份。但是你必须把公司的人才信息和资料库做好，至于能不能赚钱，可以视情况而定。”肖致远给出了两种选择。
然后看着纪云，等他的答案。
纪云思考了一会后，艰难的开口道：“肖先生，其实从内心来讲，我想选择第一种，但是现实告诉我，选第二会更好。我是一个能认清自己的人，所以我选第二种。我想问问您给我的具体条件。”
肖致远说道：“如果你答应，我会暂时给你一万块一年的年薪。当然这只是目前，以后会越来越多，这根据你的成绩来。然后先给你一百万。由你全权负责组建公司。后续会有一千万甚至是一个亿的资金会给到你，让你去完善公司的人才信息，不光是BJ的，以后我要求的是全国甚至全世界的。不要怕用钱，你有本事给我把钱用出去，你会得到更多。记住我说的。”
“至于股份和分红，这个可以根据你之后做出的成绩我再来分配。你觉得怎么样？”肖致远问道。
纪云感到一阵的头晕。先不说肖致远讲的一万块一年的年薪。纪云这会再学校一年下来也就两千块左右的工资，加上其他的奖金什么乱七八糟的一起一年能有三千块钱就不错了。这一下就翻了好几倍。
至于后面说的，一百万，一千万甚至是一个亿怎么听着像是天方夜谭呢？纪云突然感觉自己的大脑有些不够用了。
不过回头想想，自己好像也没什么好给人家骗的啊。一咬牙，直接答应了下来。
肖致远也不墨迹，告诉纪云回去就准备安排辞职的事情。然后给了一万块钱现金给纪云，告诉他说这是他今年的工资，然后让纪云去办理注册猎头公司的注册等一系列问题。
公司暂定就叫华远猎头咨询事务所。这也是这年头针对这个类型企业注册的政策决定只能叫事务所。
然后办理好这些，肖致远会把一百万的启动资金打到公司账上，所有人员的组建和场地的租赁之类的事情全部交由纪云去办了。
交代好这些以后就让纪云去办后续的事情了。
在纪云要走的时候，肖致远特意告诉纪云，在所有人才信息完善和建立的过程中，公司内部要建立一个信息评级机制，一些特别高端的人才信息，一定要有足够的保密机制。
不能是随便一个公司的员工就能够察看的。基本上暂时只能是纪云这个级别才能察看。当然肖致远也能察看。
另外肖致远还告诉纪云，接下来他会找时间，整理出一份猎头行业的详细的见解和指南性质的指导性文件，文件会针对纪云所疑惑的问题做出解答，或者发散性的思维引导，让纪云去学习。
说完这些，纪云就告辞去学校辞职了，准备开始大展拳脚。
肖致远则又闭关开始整理那份指导性的文件。起码要在离开BJ之前弄出来，免得回去以后事情太多给忘记了。
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